【オンライン開催】2/4 14:00の部 EY Japan「Diverse Abilities Center」採用説明会

オンライン会議システムのZOOMを利用した、ご自宅からでもご参加いただけるウェブ採用説明会です。

• パソコンやスマホなど、インターネット接続があればどなたでも簡単にご参加いただくことができます。
• 事前申込は必須です。お申し込みいただいた方に、参加するためのURLをメールでお知らせします。
• 当日はオンライン上で、採用担当者に直接その場で質問できる「質疑応答」の時間もあります。
• 選考はマイナーリーグ求人へのご応募が必要となりますのでご留意ください。

EY Japan株式会社

EYは、世界に31万人以上のメンバーがいるプロフェッショナルファームです。アシュアランス（会計監査）、コンサルティング、ストラテジー・アンド・トランザクション、税務の４つのサービスラインで、クライアントにサービスを提供しています。EY Japan株式会社は、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を、日本のEYメンバーファームに提供しています。

Diverse Abilities Center について

多様な能力を持つ方々が、適切な環境のもとでご活躍をいただくためにEY内に新たに設立される業務センターです。業務は一般事務、翻訳、資料やイントラサイトのデザインなどを想定していますが、メンバーのスキルに合わせて拡大していきます。
EY内で活躍するための第一歩としてこのセンターがあり、将来的にはセンターを“卒業”してEY内の各分野でそれぞれ活躍していただくことを想定しています。
センター名称「Diverse Abilities Center」には、『"障がい"とは、Disability（能力が損なわれている）ではなく、Diverse Ability（多様な能力がある）である』という思いが込めらえています。
Kaienがパートナーとして直接的に業務管理・指導を担当する「指導員」と、間接的な立場から困りごとの相談や健康管理をサポートする「支援員」それぞれの役割から両面的に活躍をサポートします。

求人内容については求人サイトマイナーリーグにてご覧ください。
https://mlg.kaien-lab.com/